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고성과 작업시스템에 대한 지각이 개인성과에 미치는 영향: 목표지향성의 조절효과를 중심으로
저자
박종욱; 김성수; 박광서
학술지명
경영학연구
출판/발행연도
2016
주제
요약
본 연구는 구성원의 목표지향성이 고성과 작업시스템에 대한 지각과 직무성과 및 조직시민행동 간의 관계를 조절하는지 실증적으로 검증하였다. 연구 결과, 고성과 작업시스템과 개인성과 간에는 유의미한 정적 관계가 있었으며, 특히 개인의 목표지향성이 높을 때 고성과 작업시스템의 긍정적인 영향이 상쇄되는 것을 확인하였다. 이는 고성과 작업시스템의 효과성이 목표지향성이 낮은 구성원에게서 더욱 크다는 것을 시사한다.
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