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인적 자원 관리 혁신방안이 기업 성과에 미치는 영향: 직원 만족도의 매개효과를 중심으로

저자
한혁; 금현섭
학술지명
대한경영학회지
출판/발행연도
2018
주제
요약

본 연구는 인적 자원 관리 혁신 방안(노동 유연화, 근로자 능력 향상)이 기업 성과에 미치는 영향을 직원 만족도를 매개 변수로 분석하였다. 근로자 능력 향상 방안은 노동 생산성 및 재무 성과 향상에 긍정적 효과를 보였으나, 노동 유연화 방안은 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 혁신 방안 도입 시 기업 환경과의 정합성을 고려해야 하며, 직업 만족도가 기업 성과에 중요한 매개 역할을 한다는 것을 확인하였다.

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