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조직 근로자의 디지털 리터러시 영향요인에 관한 통합적 문헌고찰
저자
조영윤; 유승완; 이찬
학술지명
기업교육과인재연구
출판/발행연도
2021
주제
요약
본 연구는 디지털 트랜스포메이션 시대에 조직 근로자의 핵심 역량인 디지털 리터러시에 영향을 미치는 요인을 통합적으로 고찰하여 개념 모형을 제시한다. 조직 역량, 직무 요인, 개인 경험, 인지적 요인, 성격적 요인, 인구통계학적 특성이 디지털 리터러시에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구 결과는 조직 근로자의 디지털 리터러시 향상 및 디지털 트랜스포메이션을 위한 실천적 시사점을 제공한다.
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