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일터에서 사회적 지원과 신입직원의 이직의도 관계에서 행복감의 매개효과

저자
박복미; 이찬
학술지명
학습자중심교과교육연구
출판/발행연도
2022
주제
요약

본 연구는 조직 내 사회적 지원이 신입직원의 이직의도에 미치는 영향과 행복감의 매개 효과를 분석하였다. 연구 결과, 사회적 지원은 행복감(삶의 만족, 감정균형, 삶의 의미)을 증진시키고, 이는 이직의도를 감소시키는 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 신입직원의 행복감 증진이 인재 유지에 중요함을 시사한다.

학술지 영향력
[학습자중심교과교육연구]
KCI
1.75
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