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태국의 분쟁해결 및 협상전략: Hofstede의 비교문화 경영이론을 중심으로
저자
정용균
학술지명
한국태국학회논총
출판/발행연도
2016
주제
요약
본 연구는 호프스테데의 문화 비교 경영 이론을 바탕으로 태국의 분쟁 해결 및 협상 전략을 조사하였다. 태국 문화는 개인주의와 집단주의가 혼합되어 있으며, 권력 거리가 강하고 여성성이 두드러지며, 불확실성 회피 수준은 중간 정도이고, 단기적 지향성을 가진다. 태국인들은 협력적인 분쟁 해결 방식을 선호하며, 상대방의 체면을 존중하는 부드러운 협상 전략을 사용하는 경향이 있다.
학술지 영향력
[한국태국학회논총]
- KCI
- 0.31
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