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재취업 질의 선행변인과 결과변인에 대한 종단적 연구

저자

김태은, 탁진국

학술지명

한국심리학회지: 산업 및 조직

출판/발행연도

2007

주제

#심리학

요약

본 연구는 재취업 질이 직무만족, 부합도, 직무향상 등과 관련되어 있음을 밝히고, 경력계획, 자존감, 구직효능감이 재취업 질에 영향을 미치며, 재취업 질은 건강 및 이직의도에 영향을 미치는 것을 종단적으로 검증했습니다. 재취업 질이 낮은 집단은 실직집단과 정신건강 측면에서 차이가 없었으며, 재취업 질은 선행변인과 결과변인 간의 관계에서 매개효과를 보였습니다.

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