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주도성과 핵심자기평가가 경력성공에 미치는 영향에 관한 연구: 경력계획을 매개변인으로

저자

이동하, 탁진국

학술지명

한국심리학회지: 산업 및 조직

출판/발행연도

2008

주제

#심리학

요약

본 연구는 주도성과 핵심자기평가가 경력성공에 미치는 영향과 경력계획의 매개 역할을 밝히고자 하였다. 연구 결과, 주도성과 핵심자기평가는 경력계획 및 경력성공과 정적인 관계를 가지며, 경력계획이 매개변인 역할을 하는 것으로 나타났다. 또한, 상사의 경력지원행동이 주도성과 핵심자기평가가 낮은 경우 경력계획 수립에 더 큰 영향을 미치는 것으로 확인되었다.

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