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가족친화 고용정책의 기업수용성 분석: 유연근로제도를 중심으로

저자

김경희, 반정호, 이정훈

학술지명

산업노동연구

출판/발행연도

2008

주제

#비즈니스, 경영

요약

본 연구는 한국 기업의 유연근로제도 수용성을 실증 분석하여, 출산 및 양육 지원에는 높은 수용성을 보이지만 가족친화적 경영 수준으로 확장되지 않음을 확인했다. 여성친화적-고시장성 기업일수록 유연근로제도 수용성이 높았으며, 비정규직 활용과 유연근로제도가 대체관계에 있는 것으로 나타났다.

학술지 영향력

[산업노동연구]