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사내하도급의 활용 원인과 고용 성과

저자
이병희
학술지명
산업노동연구
출판/발행연도
2012
요약

본 연구는 사업체패널조사를 이용하여 사내하도급 활용 원인과 고용 성과를 분석하였다. 분석 결과, 사내하도급 활용의 주된 이유는 노동비용 절감이며, 사내하도급은 정규직 대체 관계에 있어 일자리 질 저하를 야기할 수 있다. 또한, 사내하도급 활용은 일자리 순증가율을 낮춰 노동수요 촉진에는 기여하지 않는다.

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