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기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점：삼성전자 사례를 중심으로

저자

이병하, 박우성

학술지명

경영사연구

출판/발행연도

2008

주제

#역사

요약

본 연구는 삼성전자를 사례로 외부적합성과 내부적합성이 기업의 인적자원관리 시스템 변화에 미치는 영향을 분석한다. 삼성전자의 인적자원관리 변화는 1987년 노사분규와 1997년 경제위기를 전환점으로 중요한 변화를 겪었으며, 외부환경 변화에 따른 적합성 회복 및 인사제도 간의 적합성 추구가 변화의 주요 동인이었다.

학술지 영향력

[경영사연구]