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한국 공채문화의 사적 전개과정과 시대별 특성 비교분석에 관한 탐색적 연구- 80년대 이후 대기업 공채문화(채용제도·필기전형·면접방식·인재상) 중심으로 -

저자

이종구, 김홍유

학술지명

경영사연구

출판/발행연도

2010

주제

#비즈니스, 경영

요약

본 연구는 1980년대 이후 한국 대기업을 중심으로 형성된 공채문화의 시대별 전개 과정을 분석한다. 채용제도는 정기공채에서 수시채용, 인턴사원제 등으로 다양화되었으며, 필기전형은 기초지식 평가에서 직무능력 평가로, 면접방식은 인성 평가에서 직무역량 평가로 변화했다. 또한, 인재상 역시 관리자형에서 창조형, 전략가적 인재로의 변화를 보여준다.

학술지 영향력

[경영사연구]