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아동복지기관 종사자의 내재적 동기가 경력몰입을 통해 이직의도에 미치는 영향

저자
강현아
학술지명
사회복지연구
출판/발행연도
2011
요약

본 연구는 아동복지 종사자의 내재적 동기가 경력몰입을 매개하여 이직의도에 영향을 미치는지 분석하였다. 설문조사 결과, 내재적 동기는 경력몰입을 통해 이직의도에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 월수입과 근무시간 또한 경력몰입과 이직의도에 유의미한 영향을 미쳤다.

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