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기업의 융복합 문화경영이 조직 효과성에 미치는 영향: 조직 커뮤니케이션의 매개효과를 중심으로

저자

주현정, 김중규

학술지명

디지털융복합연구

출판/발행연도

2015

주제

요약

본 연구는 융복합 시대에 기업의 문화경영 활동이 조직 효과성에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 조직 커뮤니케이션의 매개 역할을 검증하였다. 분석 결과, 문화경영 활동은 조직 커뮤니케이션과 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치며, 조직 커뮤니케이션은 문화경영 활동과 조직 효과성 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 특히, 문화경영 활동은 조직 커뮤니케이션 활성화를 통해 이직의도를 감소시키는 효과를 갖는다는 점을 밝혔다.

학술지 영향력

[디지털융복합연구]