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호텔기업의 조직불공정성, 종사원의 심리적 계약위반, 저항 및 사회적 태만 간의 구조적 관계

저자

박종철

학술지명

관광연구저널

출판/발행연도

2016

주제

#심리학

요약

본 연구는 호텔기업 종사원을 대상으로 조직불공정성(분배, 절차, 상호작용)이 심리적 계약위반, 저항, 사회적 태만에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 조직불공정성은 심리적 계약위반과 저항에 유의한 영향을 미치며, 절차 및 상호작용 불공정성은 사회적 태만에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 심리적 계약위반은 저항 및 사회적 태만과 유의미한 관계를 보이는 것으로 확인되었다.

학술지 영향력

[관광연구저널]