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가족친화제도 도입을 결정하는 선행요인 및 결과에 관한 연구

저자

이민우, 이영진, 한재창

학술지명

노동정책연구

출판/발행연도

2008

주제

#비즈니스, 경영

요약

본 연구는 한국 기업을 대상으로 가족친화제도 도입 요인과 결과를 분석했습니다. 분석 결과, 여성 인력 비율이 높을수록 자녀 양육 지원 제도를 강조하는 경향이 있으며, 인사부서의 외부 정보 활용, 높은 임금 수준, 기업 규모, 노조 존재 여부, 경영 체제, 외국인 경영 참여 등이 가족친화제도 도입에 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 또한, 가족친화제도 시행은 직원들의 조직 몰입도를 높이고 이직을 감소시켜 기업 성과 향상에 기여하는 것으로 확인되었습니다.

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