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경력개발지원이 기업성과에 미친 영향:교육훈련에 대한 보완 효과

저자

강순희

학술지명

노동정책연구

출판/발행연도

2010

주제

#경력 개발

요약

본 연구는 교육훈련 투자 외에 경력개발지원 제도가 조직 성과에 미치는 영향을 분석합니다. 교육훈련 투자는 기업 규모와 종업원 학력에 영향을 받는 반면, 경력개발지원 투자는 기업 연령, 업종, 경영 방식, 외국인 지분율, 근속 연수, 기업 규모 등에 영향을 받습니다. 교육훈련과 경력개발지원을 동시에 실시하는 기업이 생산성과 수익성 측면에서 더 나은 성과를 보이며, 경력개발제도와 연계된 미래지향적 인적자원개발 전략의 중요성을 시사합니다.

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