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하향취업이 직장이동 성향에 미치는 효과
Author
남성일, 전재식
Journal Title
노동정책연구
Publication Year
2011
Topics
Summary
This study confirmed that downward employment increases job mobility intention, and analyzed that improving working conditions plays a buffering role in mitigating this tendency. Specifically, higher wage levels, job security, and major-job fit reduce the likelihood of job mobility due to downward employment. Therefore, job mobility intention can be reduced by improving working conditions even in a state of downward employment.
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