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베트남 귀환이주자의 인적 자본과 취업의 상관성 연구: 한국 이주노동자를 중심으로

저자

김나경, 임채완

학술지명

동남아시아연구

출판/발행연도

2015

주제

#인적 자본

요약

본 연구는 베트남 귀환이주자의 인적 자본(인구사회학적 배경, 이주 경험)이 취업(임금노동자, 자영업자, 무직)에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 남성 및 기혼 이주자일수록 임금노동자일 가능성이 높았으며, 한국 거주 중 교육 참여가 많을수록 귀환 후 임금노동자일 가능성이 높았다. 자영업 및 무직자 간의 차이에는 인적 자본이 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.

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