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외식 프랜차이즈 레스토랑 종사자의 집단응집성이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 - 풀타임과 파트타임의 조절효과 -
저자
정호균, 정선자, 장준호
학술지명
Culinary Science & Hospitality Research
출판/발행연도
2010
주제
요약
본 연구는 외식 프랜차이즈 레스토랑 종사자의 집단응집성이 조직몰입에 긍정적 영향을 미치고 이직의도에는 부정적 영향을 미치는 것을 확인했다. 또한, 조직몰입은 집단응집성과 이직의도 간의 관계를 부분적으로 매개하는 것으로 나타났다. 고용 형태(풀타임/파트타임)는 이러한 관계에서 조절 효과를 보이지 않았다.
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