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직무 순환이 동기 부여 및 직무 만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 서울 특1급 호텔 F&B 종사원을 중심으로 -

저자

권나경, 김혜린, 서원석

학술지명

Culinary Science & Hospitality Research

출판/발행연도

2010

주제

#직무 만족

요약

본 연구는 서울 특1급 호텔 F&B 종사원을 대상으로 직무 순환이 동기 부여 및 직무 만족에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 직무 순환의 효율성과 절차가 동기 부여에 유의한 영향을 미치며, 동기 부여는 직무 만족의 성취감, 복리후생, 관계에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 종사원들은 적성 및 적재적소 배치를 위해 정기적인 직무 순환을 선호하며, 직무를 통한 성취감과 자부심이 높은 직무 만족도를 보였다.

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