서울대학교 빅데이터 지식정보플랫폼
전체 메뉴
AI 검색
최근 확인한 콘텐츠
4건 더보기
loading...
반출리포트 생성
논문 목록
호텔 식음료 종사원이 인식하는 상사의 변혁적 리더십이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향 : 근속연수와 성별의 조절효과
저자
변재우, 고재윤
학술지명
Culinary Science & Hospitality Research
출판/발행연도
2012
주제
요약
본 연구는 특급호텔 종사원이 인지하는 상사의 변혁적 리더십이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향을 분석하고, 근속연수와 성별의 조절효과를 검증했습니다. 연구 결과, 변혁적 리더십의 카리스마와 동기부여는 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치며, 조직몰입은 직무만족에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났습니다. 또한, 근속연수는 변혁적 리더십과 조직몰입/직무만족 간의 관계를 조절하는 효과가 있는 반면, 성별은 조절 효과가 없는 것으로 확인되었습니다.
연관 콘텐츠
LikeSNU에서 의미기반으로 분석하여 연관된 자료를 추천해드립니다.
-
전환기의 HRD, 연구의 미래를 묻다
-
MZ세대 학자들의 연구 다시 읽기.
-
이런 간부는 사표를 써라
-
관광기업인적자원관리 : 관광호텔종사원의 직무스트레스관리
-
당신들은 늘 착각 속에 산다
-
전진의 법칙 : 리더는 무엇을 해야만 하는가
-
이런 간부는 사표를 써라
-
펀 경영과 펀 리더십 행동의 실제(實際) =
-
Understanding change in the workplace
-
데이터와 사례로 보는 미래의 직장 : 일자리 변화, 주4일제, 디지털 전환, DEI·ESG
-
공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성
-
12 : 조직의 몰입을 창조하고 유지하는 위대한 경영의 요소
-
호텔 종사원의 경력몰입에 관한 연구
-
(공공가치 창출을 위한) 현대조직론 =
-
Leading in health care organizations : improving safety, satisfaction, and financial performance
-
리더십과 임파워먼트 연구
-
Leadership : research findings, practice, and skills
-
Leadership : research findings, practice, and skills
-
직무수행관리 : 조직의 효율성을 이끌어 내는 행동 변화
-
서비스 종업원의 직무만족이 종업원의 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
이전
다음
이전
다음