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조직사회화 전략이 신입사원의 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과

저자
박지희, 백지연
학술지명
대한경영학회지
출판/발행연도
2016
주제
요약

본 연구는 신입사원의 조직사회화 전략이 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과를 규명한다. 연구 결과, 사내 형식 교육은 자기효능감, 낙관주의, 복원력, 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치며, 이직의도에는 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 긍정심리자본은 조직사회화 전략과 조직적응 간의 관계를 매개하는 역할을 수행하는 것으로 확인되었다.

학술지 영향력
[대한경영학회지]
KCI
2.00
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