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HRD관점에서 바라본 기업 현직교육훈련 유형이 참여강도에 미치는 영향 분석
저자
박상욱, 권혁기
학술지명
경영과 정보연구
출판/발행연도
2013
주제
요약
본 연구는 구성원의 관점에서 현직교육훈련 참여 동기 요인을 분석하고, 참여 강도에 영향을 미치는 요인을 밝히고자 하였다. 분석 결과, OJET 유형, 담당 업무, OJET 참여 이유, 기업 환경, 개인 특성이 참여 강도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 기업 현직교육훈련 참여 활성화를 위한 정책적, 제도적 방안을 제시하였다.
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