LikeSNU-서울대 중앙도서관 빅데이터 지식 플랫폼

회복탄력성이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향 - 조직지원과 실책관리문화의 조절효과 -

저자

조영복, 이나영

학술지명

경영과 정보연구

출판/발행연도

2014

주제

#회복 탄력성
#심리학

요약

본 연구는 조직구성원의 회복탄력성이 혁신행동에 미치는 영향과 조직지원 및 실책관리문화의 조절효과를 195명의 조직구성원을 대상으로 검증하였다. 연구 결과, 회복탄력성은 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치며, 상사지원과 실책관리문화는 이러한 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 이는 조직 구성원의 회복탄력성 향상과 긍정적인 조직문화 조성이 혁신행동 증진에 기여할 수 있음을 시사한다.

출처 바로가기 찜하기