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HRD Implications of Robotic Technology in Organizations

저자
허세진
학술지명
경영과 정보연구
출판/발행연도
2015
주제
요약

본 연구는 직장에서의 로봇 기술 도입에 대한 사회문화적 관점을 제시하며, 특히 인간-로봇 상호작용을 위한 최적의 조직 지원 방안을 모색합니다. 로봇 기술이 조직에 미치는 네 가지 함의(전문성 정의, 조직 변화 대응, 효과적인 상호작용 지원, 직업 윤리 정립)를 도출하고, 향후 HRD 연구 및 실무 발전에 기여할 수 있는 개념적 프레임워크를 제시합니다.

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