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독일 노사관계 변화에 대한 쟁점들
저자
정명기
학술지명
경상논총
출판/발행연도
2016
주제
요약
본 연구는 독일의 전통적인 노사관계가 적극화 노동시장정책 및 탈규제화 조치로 인해 변화하고 있음을 분석한다. 신자유주의 확산과 경제 구조 변화는 기존 산별교섭 및 단체협약 제도에 영향을 미치고 있으며, 기업별 단일협약 파기는 노조 간 경쟁을 심화시켰다. 그럼에도 불구하고 독일 노사관계는 여전히 코포라티즘적 기제를 유지하며 노동자의 이익을 대변하고 있으며, 단체협약의 다양화는 새로운 경제사회 환경에 대한 적응 과정으로 평가된다.
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