LikeSNU-서울대 중앙도서관 빅데이터 지식 플랫폼

북한이탈주민의 직장생활적응 장애요인에 관한 연구: 남한출신 관리자와 북한출신 근로자의 상호인식을 중심으로

저자

김중태, 김광웅, 문병기

학술지명

다문화와 평화

출판/발행연도

2016

주제

#적응 장애

요약

본 연구는 북한이탈주민의 직장생활 적응 장애 요인과 그 배경에 대한 남한출신 관리자와 북한출신 근로자의 인식 차이를 분석하였다. 연구 결과, 남한출신 관리자는 북한출신 근로자의 개인적인 문제(업무 태도, 능력 부족 등)를 주요 장애 요인으로, 북한출신 근로자는 남한 사회의 차별과 편견, 낯선 직장 문화 등을 주요 장애 요인으로 인식하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 인식 전환 교육 프로그램 및 자립·자활 프로그램 재설계를 제안하였다.

학술지 영향력

[다문화와 평화]