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노인일자리사업에 대한 참여노인의 주관적 인식 연구 : Q 방법론의 활용

저자

신근화, 신주화

학술지명

한국사회정책

출판/발행연도

2010

주제

#심리학

요약

본 연구는 노인일자리사업 참여노인의 주관적 인식 유형을 Q 방법론을 통해 파악하고, 이를 바탕으로 사업 발전 방안을 제시한다. 분석 결과, 참여노인의 인식은 ‘아르바이트형’, ‘노후대비형’, ‘관리강화형’, ‘역량강화형’의 네 가지 유형으로 나타났다. 연구는 참여자 특성을 고려한 일자리 상담 및 알선, 직업능력개발훈련, 사례관리의 필요성을 강조한다.

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