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대기업 HRD 담당자의 역할수행 분석

저자

황성준; 김진모

학술지명

농업교육과 인적자원개발

출판/발행연도

2011

주제

#비즈니스, 경영

요약

본 연구는 대기업 HRD 담당자의 역할을 분석하기 위해 HRD 영역, 역할, 핵심활동을 구안하고 델파이 조사를 통해 타당성을 검증하였다. 분석 결과, HRD 전략가 역할의 중요도가 가장 높았으나, 수행 빈도와 수준은 개인개발 및 행정담당자 역할에 집중되어 있어 역할 다변화 및 전문성 개발의 필요성이 제기되었다. 또한, 성별에 따른 역할 수행 빈도 차이도 확인되었다.

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