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대기업 사무직 근로자의 프로테우스적 경력 태도와 개인 및 조직 특성의 위계적 관계

저자
김은석; 정철영
학술지명
농업교육과 인적자원개발
출판/발행연도
2011
주제
요약

본 연구는 국내 대기업 사무직 근로자의 프로테우스적 경력 태도와 개인 및 조직 특성의 관계를 위계적 선형 모형을 통해 분석하였다. 연구 결과, 프로테우스적 경력 태도는 개인 특성뿐만 아니라 조직 특성의 영향을 받는 것으로 나타났으며, 특히 분권화된 조직 구조가 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.

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