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노인돌보미의 직무만족이 조직몰입에 미치는 요인 연구 : 노인돌보미 집단 간 차이를 중심으로

저자
김옥희
학술지명
노인복지연구
출판/발행연도
2011
주제
요약

본 연구는 경남지역 노인돌봄서비스를 제공하는 돌보미 210명을 대상으로 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향을 분석하였다. 종합서비스 돌보미의 조직몰입 수준이 기본서비스 돌보미보다 높았으며, 직무만족에 영향을 미치는 요인은 돌보미의 건강, 노인과의 관계, 임금, 후생복지 등이었다. 연구 결과, 노인돌보미의 조직몰입 향상을 위해 후생복지 수준을 높일 필요가 있다.

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