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노인요양시설 요양보호사의 갈등과 돌봄태도가 이직의도에 미치는 영향-직무스트레스 매개효과를 중심으로-

저자

박경일, 권진아, 김정근

학술지명

노인복지연구

출판/발행연도

2014

주제

#심리학

요약

본 연구는 부산지역 노인요양시설 요양보호사를 대상으로 갈등과 돌봄 태도가 이직의도에 미치는 영향과 직무스트레스의 매개 효과를 분석하였다. 연구 결과, 갈등 및 부정적인 돌봄 태도는 이직의도를 높이는 것으로 나타났으며, 직무스트레스는 갈등과 돌봄 태도가 이직의도에 미치는 영향에 매개 역할을 하는 것으로 확인되었다.

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