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기능적 다양성이 팀창의성에 미치는 영향: 팀 내재적 동기부여의 매개효과와 과업 상호의존의 조절효과를 중심으로
저자
이덕로, 김태열
학술지명
경영학연구
출판/발행연도
2015
주제
요약
본 연구는 국내 기업의 연구개발부서를 대상으로 기능적 다양성이 팀 창의성에 미치는 영향과, 내재적 동기부여의 매개 효과, 과업 상호의존의 조절 효과를 검증하였다. 분석 결과, 기능적 다양성은 팀 창의성에 정적 영향을 미치며, 내재적 동기부여는 이러한 관계를 매개하고, 과업 상호의존은 부분적으로 조절하는 것으로 나타났다.
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