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대기업 사무직 근로자의 고용가능성과 경력학습 및 경력동기의 관계

저자
강인주
학술지명
농업교육과 인적자원개발
출판/발행연도
2016
요약

본 연구는 대기업 사무직 근로자의 고용가능성과 경력학습, 경력동기의 관계를 분석하였다. 연구 결과, 경력학습과 경력동기는 고용가능성에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 경력동기는 경력학습과 고용가능성 간의 관계를 완전매개하는 것으로 나타났다. 이는 경력학습이 경력동기를 통해 고용가능성을 향상시키는 복합적인 과정을 의미한다.

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