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개인성과측정에 있어서 측정/평가방식 및 행태상의 문제점과 대응방안에 관한 연구

저자
공동성, 조경훈, 윤기웅
학술지명
한국행정연구
출판/발행연도
2009
요약

본 연구는 개인 성과 측정 시스템의 문제점을 분석하고 완화 방안을 탐색한다. 분석 결과, 공무원들은 성과 측정/평가의 문제점을 심각하게 인지하며, 특히 직급, 근무 기간, 성과 등급이 높을수록 문제 인식 수준이 높았다. 목표치 평가 비중 확대, 절대 평가 확대, 포괄적 성과 지표 설정 등이 문제 해결 방안으로 제시되었다.

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