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간호사의 직무스트레스, 소진, 간호조직문화 및 이직의도

저자
연영란
학술지명
한국산학기술학회논문지
출판/발행연도
2014
요약

본 연구는 의료기관 간호사의 직무스트레스, 소진, 간호조직문화가 이직의도에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 결과, 이직의도는 직무스트레스 및 소진과 정적 상관관계, 간호조직문화와는 부적 상관관계를 보였다. 특히 직무요구, 직무자율성 결여, 대인관계 갈등, 정서적 탈진, 비인격화가 이직의도에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다.

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