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중소기업의 직무적합성과 지각된 공정성이 자발적 이직의도에 미치는 영향

저자

강성수, 유우정, 황용수

학술지명

통상정보연구

출판/발행연도

2008

주제

#조직 몰입
#직무 만족

요약

본 연구는 중소기업에서 직무적합성, 지각된 공정성(분배적, 절차적, 상호작용적), 직무 만족도, 조직 신뢰, 조직 몰입이 자발적 이직 의도에 미치는 관계를 규명하고자 한다. 연구 결과, 세 가지 공정성 인식은 직무 만족도에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 절차적 공정성은 조직 신뢰에, 분배적 공정성은 조직 몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

학술지 영향력

[통상정보연구]