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조직구성원들의 변화에 대한 태도가 혁신성향에 미치는 영향: 학습조직의 조절효과
저자
조윤형, 최우재, 신제구
학술지명
HRD연구
출판/발행연도
2011
주제
요약
본 연구는 조직구성원의 변화몰입이 혁신성향에 미치는 영향과 학습조직의 조절효과를 분석하였다. 감정적 변화몰입은 혁신성향에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 규범적 및 지속적 변화몰입은 유의미한 영향을 미치지 않았다. 학습조직은 혁신성향에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 감정적 및 규범적 변화몰입과 혁신성향 간의 관계에서 조절효과를 나타냈다.
학술지 영향력
[HRD연구]
- KCI
- 2.62
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