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조직문화와 기업경쟁력의 관계에서 노사파트너십의 매개효과 검증: 팀장의 인식을 중심으로
저자
서경화
학술지명
HRD연구
출판/발행연도
2013
주제
요약
본 연구는 조직문화와 기업경쟁력 간의 관계에서 노사파트너십의 매개 효과를 팀장의 인식 중심으로 검증하였다. 분석 결과, 팀장 집단에서 노사파트너십은 조직 문화와 기업경쟁력의 관계를 완전 매개하는 것으로 나타났으며, 조직문화 유형에 따라 노사파트너십에 미치는 영향이 다르게 나타났다. 이는 기업 성과 및 경쟁력 향상을 위한 인적자원개발 활동에 노사파트너십 논의 및 기법 적용의 가능성을 시사한다.
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