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중간관리자의 변혁적 리더십, 조직학습역량, 조직몰입, 무사안일의 관계 분석 : G 도청 공무원을 대상으로

저자

이유진, 정재삼

학술지명

HRD연구

출판/발행연도

2013

주제

요약

본 연구는 공무원 조직에서 중간관리자의 변혁적 리더십(지적 자극, 개별적 배려), 조직학습역량, 조직몰입(정서적 몰입, 지속적 몰입), 무사안일 간의 관계를 분석하였다. 연구 결과, 부서장의 지적 자극은 무사안일과 조직몰입에 영향을 미치는 반면, 개별적 배려는 유의미한 영향을 미치지 않았으며, 조직학습역량은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 변혁적 리더십의 지적 자극이 공무원 조직 구성원의 무사안일을 방지하고 조직몰입을 높이는 데 효과적임을 시사한다.

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