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고성과작업시스템과 기업성과- 인적자원성과의 매개효과 -

저자
나인강
학술지명
인적자원관리연구
출판/발행연도
2014
주제
요약

본 연구는 고성과작업시스템(HPWS)이 기업성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 인적자원성과가 매개변수로서 작용함을 확인하였다. HPWS는 인적자원성과 및 조직성과에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 교육훈련 및 평가 번들이 중요한 역할을 수행하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 HPWS의 유효성과 인적자원성과의 매개 역할을 뒷받침한다.

학술지 영향력
[인적자원관리연구]
KCI
1.81
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