Save as My Collection

Notes

Save as My Collection

Sort by Newest
A to Z

Contents Memo

Would you like to leave a memo for this content? (It's okay to leave it blank)

If the collection is public, the memo for this book will also be public.

Service Inquiry

Type*

Email*

Subject*

Description*

* Please let us know the errors that you are getting with the page URL.

SNU Big Data Knowledge Information Platform

What is LikeSNU

Login
Inquire
KOR

Full Menu

Books
- Book Recommendations
- Collections
Research
- Research trend
- Paper Recommendations
Courses & Majors
LikeSNU Originals
- LuLu Letter
- Knowledge Library
Institutional Admin(Research)
My LikeSNU
- My Page
LikeSNU Shortcuts
- What is LikeSNU?
- System Usage Guide
API & Related Services
- LikeSNU Book Recommendation API
- Undergraduate University Knowledge Cluster

Book Recommendations
Paper Recommendations
Research trend
SNU Events Now
My LikeSNU
Collections

Your Browsing History

54 More

Your Browsing History

Books
Papers
Courses

개별 맞춤형 진로지도를 위한 교사 친화적 인공지능 서비스 플랫폼 개발과 적용

정용석, 이홍우, 서혜애

2022 / 컴퓨터교육학회 논문지
‘미래’를 구체화하기: 그린스마트 미래학교 사업 속 중첩된 정책과 축소된 미래

채현정

2023 / 비교문화연구
PCK에 근거한 초등학교 교사의 과학영재수업과 발명영재수업 구성과 실천의 특징 비교

차유미, 강훈식

2020 / 초등과학교육
중국 국민의 헌법상 환경권 보장을 위한 법정책적 방안의 고찰 - 원자력발전소 건설에 따른 환경권 조항 마련을 중심으로 -

이상만

2015 / 환경법과 정책
자연재해 피해영역 기반의 피해인구 산정 기법에 관한 연구

김선국, 최영주, 한대건, 정인주

2019 / 한국방재학회논문집
橫領과 課稅

김성균

2011 / 중앙법학
환상성과 B급 대중문화의 유사성 연구 - 중국 고전 《서유기》의 문화콘텐츠화를 중심으로

이현민

2017 / 영상문화콘텐츠연구
자녀 양육 경험을 통한 기혼 유아교사의 교사 자질 변화 탐색

맹주영, 김낙흥

2020 / 한국유아교육연구
마음챙김 명상을 기반으로 한 집단미술치료 프로그램이 직장인의 직무스트레스와 대인관계에 미치는 영향

이경민, 김인규, 임은실

2020 / 한국콘텐츠학회 논문지
대면수업과 비대면 수업에서 만족도에 영향을 미치는 요인

황혜연

2021 / 교육종합연구
브라질의 코로나19 위기 대응을 위한 경제정책이 정부부채의 지속가능성에 미친 영향 분석

김영석

2021 / 포르투갈-브라질 연구
고학력 취업여성의 일자리 만족과 생활만족의 결정요인 탐색

강영희

2016 / 젠더와 문화
읽기 학습장애 위험군 조기선별을 위한 교육과정중심사정 어휘검사도구의 타당화 연구

이예다나, 손승현

2020 / 학습장애연구
한국어 논증적 글쓰기 교육을 위한 한·중 신문 사설 개입 대조 연구

맹강

2017 / 이중언어학
대학평가정책 변화과정에 대한 신제도주의 분석

박진형

2013 / 교육연구논총
인지진단모형을 적용한 초등학교 4학년 학생의 성취수준별 분수와 소수 문제해결력 분석

고혜정; 조영희; 김동일

2017 / 특수아동교육연구
조선 최초의 북경 使行詩, 張子忠의 『判書公朝天日記』 연구

임준철

2013 / 한국시가연구
위기사건 경험 노인의 정체성 재구성과정에 관한 생애사적 내러티브 탐구

황민경, 권효숙

2021 / 학습자중심교과교육연구
일 도시 고등학교 학생들의 수면형태와 주간졸음증의 예측인자

손긍정, 강석훈, 김현주, 임명호, 정혜경, 최진희, 김태용, 소형석

2014 / 신경정신의학
융복합 모바일 메신저 서비스에서 인지적, 감정적, 능동적, 행동적 충성도의 역할

김병수, 김대길

2015 / 디지털융복합연구
상사의 비인격적 감독 행동이 조직효과성에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과를 중심으로

임창현, 이희수

2013 / HRD연구
강제배기를 이용한 굴삭기 공기조화 시스템에 관한 연구

황지현, 정찬세, 고주현, 양순용

2013 / 드라이브·컨트롤
과학 수업에서 정의적․행동적․인지적 영역에 대한 초등학생들의 자기 인식 분석

박선이, 임채성

2019 / 초등과학교육
고기능 자폐성 장애 및 아스퍼거 장애의 사회성 관련 국내․외 중재연구 분석

전상신

2019 / 학습자중심교과교육연구
Z-score를 활용한 사회적기업의 시도별 사회경제적 성과지수: 일자리제공형 사회적기업을 중심으로

이찬영, 최지혜

2020 / 산업경제연구
인공지능 기반 사회에 대비한 EU의 전략과 정책 : EU의 AI 규제안을 중심으로

김현정

2021 / 한국과 국제사회
피상속인의 배우자와 자녀 중 자녀 전부가 상속을 포기한 경우 배우자가 단독상속인이 되는지, 배우자와 피상속인의 손자녀 또는 직계존속이 공동상속인이 되는지 여부

이봉민

2023 / 사법
재범위험 성폭력사범 집중교육 프로그램의 효과: 충동성, 분노표현, 강간통념, 자기존중감을 중심으로

강춘희, 권재환

2021 / 한국콘텐츠학회 논문지
칼뱅의 선물 사상에 대한 고찰

송용원

2020 / 한국기독교신학논총
마이크로 러닝이 대학생의 학습만족도와 학습효과에 미치는 영향

배재홍, 신호영

2020 / 한국융합학회논문지
제강분진을 활용한 청색 세라믹 안료의 미립화 거동에 관한 연구

김혜진, 한규성, 황광택, 남산, 김진호

2019 / 한국결정성장학회지
도시텃밭 운영 프로그램이 참여자 공동체의식에 미치는 영향

박태호, 이인성

2012 / 한국조경학회지
사회규범적 맥락에서 본 잊혀질 권리의 다차원적 실현범위 연구: 한-미-EU 비교 및 법제, 기술, 서비스 시장의 비교를 중심으로

심미나

2018 / 융합정보논문지
사회적기업 종업원의 개인-조직 적합성이 조직시민행동에 미치는 영향: 자기효능감, 잡 크래프팅의 매개효과를 중심으로

최경미, 박지원

2022 / HRD연구
북한이탈 중년여성의 남한정착과정과 평생학습 경험

이덕정, 최성우

2010 / 평생교육 · HRD연구
김종삼 시에 나타난 ‘죽음’의 은유적 미감 연구

박선영

2013 / 한국문학논총
GIS 공간분석기법을 활용한 소방 서비스 특성 분석 및 취약지역 도출 - 청주시를 대상으로 -

최혜림, 반영운, 백종인, 이승훈

2018 / Crisisonomy
전문대학 어문학전공 교육의 개선 방안 연구

강경리, 최재혁

2022 / 학습자중심교과교육연구
메를로-퐁티의 지각현상학을 통해서 본 현대미술관의 공간특성에 관한 연구 - 전통적 요소가 나타나는 사례를 중심으로 -

김영빈, 공순구, 박지훈

2020 / 한국공간디자인학회 논문집
개선율 차이 기법을 활용한 그림교환 의사소통 체계(PECS) 중재 메타분석

양현규, 박원희

2012 / 특수아동교육연구
『새한불사전』의 편찬 원칙과 특징

홍재성, 박만규

2007 / 한국사전학
중장년층의 경제적 노후불안이 문제음주에 미치는 영향: 사회적 지지의 조절효과를 중심으로

강시온, 강소랑, 문상호

2019 / 한국노년학
특성화 고등학교 학생들의 영어 학습 동기 연구

류호열, 최선희, 황은경

2019 / Studies in English Education
차륜형 장갑차용 액시얼 피스톤 펌프 개발을 위한 피스톤 수에 대한 시뮬레이션에 관한 연구

최성웅, 이창돈, 양순용

2019 / 드라이브·컨트롤
COVID-19로 인한 대학 신입생의 대면/비대면 강의 인식 비교

오송석, 정현용

2022 / 한국지식정보기술학회 논문지
후쿠시마 원전사고 이후 원전사고와 원자력에 대한 위험판단 분석: 위험지각패러다임과 위험소통모형의 통합 적용을 통해

김서용, 임채홍, 정주용, 왕재선, 박천희

2014 / 한국행정연구
EU 배출권거래가격과 화석연료가격 간의 동태적 상관관계 분석

김수이

2008 / 에너지경제연구
장애자녀를 둔 가족을 위한 가족치료 전략

신혜종, 장은숙

2019 / 가족과 가족치료
1930~40년대 동북작가군 소설의 조선인 인물 형상 고찰

박정태

2021 / 동아인문학
대학생들이 인지하는 신체상자기차이와 사회적체형불안의 관계에서 운동자기효능감의 조절효과 검증

윤인애, 홍미화

2017 / 한국웰니스학회지
아버지와 어머니의 문해 신념 및 문해 상호작용이 유아의 어휘력에 미치는 영향

정혜지, 김지연

2020 / 한국생활과학회지
헤어미용종사자들의 직무불안정성과 감정노동노출, 감정소진이 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향

박명주, 정연, 유태순

2014 / 한국디자인포럼
치과병・의원에 근무하는 치과위생사의 업무 범위에 대한 질적 연구

문상은, 홍선화, 김나연

2019 / 한국치위생학회지
HRD 담당자의 전략적 인적자원개발 역할이 직무성과에 미치는 영향

정은정

2014 / HRD연구

loading...

Create New Collection

Collection Info

Collection Title

Collection Description

Set Topic

Content to Add

No content has been selected to add.

Public / Private

Add content

My Favorites Check your saved books, papers, and lectures.

Recently Viewed Check your saved books, papers, and lectures.

Add Content

Back

Books
Papers
Lectures

Create New Collection

Collection Info

Collection Title

Collection Description

Set Topic

Content to Add

죄와벌

표도르 도스토예프스키

Public / Private

Save Reading Road Map

Collection Info

Title

Description

Public Collection Guidelines

Public collections are visible to other users.
The following content may be restricted or removed:

Profanity, offensive language, hate speech
Sexually explicit content
Violent or threatening language
Personal information disclosure
Copyright-infringing content

Additional grounds for removal:

Content deemed necessary to remove for service operations
Content that has received repeated complaints

The visibility status may be changed without prior notice if issues arise.

I agree to the above terms.

Report registration

Type
Title
Group
Unspecified Group Existing Group New Group
Link
Thumbnail

Paper List

Paper List (0Count) Export to Excel

HCP(Highly Cited Paper) HP(Hot Papers) Q1 Q2

There is no data.

Back to Search

HRD 담당자의 전략적 인적자원개발 역할이 직무성과에 미치는 영향

Author

정은정

Journal Title

HRD연구

Publication Year

2014

Topics

#Human resources

Summary

This study analyzed the impact of HRD professionals’ strategic human resource development roles (HRD experts, strategic partners, change agents) on job performance (task performance, contextual performance). The results showed that the roles of HRD experts and change agents had a positive impact on both task and contextual performance, while the strategic partner role did not have a significant impact.

Full Text View on Google Scholar Go Source Add to Selection Save as My Collection

Read
Not Interested
Kakao Share
Share
Export to EndNote

Quotation Papers(0)

List of papers cited by this paper

Thesis Indicator

Related Content

LikeSNU analyzes your query semantically to recommend related resources.

Books
Papers
Courses

성과 지향 HRD
- # Human resource management
- # Human resources
인적자원개발론
- # Human resources
HRD 전략 : 개인개발·경력개발·조직개발
- # Organization development
- # Career development
HR 스코어카드
- # Human capital
- # Knowledge management
전환기의 HRD, 연구의 흐름을 읽다
- # Human resources
HRD essence : 시스템 접근 기반
- # Business and Management
702010 Framework : HRD 혁신을 위한 뉴 패러다임
- # Business and Management
(HRD 실무자를 위한) 교육훈련 프로그램 평가
- # Business and Management
HRD 연구방법 가이드 : 연구와 실무의 출발점
- # Human resource management
- # Human resources
ASTD 인적자원개발 전문가 역량
- # Human resources
핵심인재 역량개발 : 강한 조직을 만드는 학습기반의 HRD 전략 =
- # Business and Management
전환기의 HRD, 연구의 미래를 묻다
- # Business and Management
Handbook of International Human Resource Development : Context, Processes and People
- # Human resources
- # Career development
- # Human resource management
(빠르고 쉬운) HRD 수행 분석 핸드북
- # Task
HR의 비밀 : 경영과 HR의 전략적 연결을 위한 다양한 방법론 제시 =
- # Business and Management
HRD trends worldwide : shared solutions to compete in a global economy
- # Business and Management
HRD 플래닝 : 기업을 살리는 생존전략
- # Human resources
Principles of human resource development
- # Human resources
- # Human resource management
- # Career development
PR의 연구와 평가 : 한국에서 PR을 어떻게 연구하고 평가할 것인가?
- # Qualitative research
- # Advertising
HRD 학술총서

HRD 담당자의 전략적 인적자원개발 역할이 직무성과에 미치는 영향 Exploring the impact of strategic human resource development roles of HRD practitioners on job performance

정은정 · 2014

HRD연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

전략적 인적자원개발 측정을 위한 구성요인 탐색 및 문항 개발

정은정 · 2014

HRD연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

전략적인적자원개발의 성숙도와 수행공학 실천가 역할간의 관계연구

강정범, 송해덕 · 2009

HRD연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

최고경영자의 전략적 리더십과 영향요인 간 구조관계 분석

임철헌, 최은수 · 2012

Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE)

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

전략적 인적자원개발 측정을 위한 구성요인 탐색 및 문항 개발 Items and constructs development for strategic human resource development measurement

정은정 · 2014

HRD연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

교육공무원 연수원의 전략적 인적자원개발 역할모델 연구

임경수, 이희수, 이지영, 고혜리 · 2018

평생교육 · HRD연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

기업의 성과 달성에 대한 HRD 영역별 요인의 중요도 및 우선순위 분석: AHP를 이용한 한국기업과 다국적기업의 한국자회사 비교를 중심으로

권정언, 신덕상 · 2013

산업교육연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

The Emperor has no clothes: toward more impactful HRD research

Chang-kyu Kwon; Heeyoung Han; Yonjoo Cho · 2024

Human Resource Development International

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

대기업의 전략적 인적자원개발(SHRD)에 대한 중요도 및 수행수준 인식에 대한 탐색

황영아, 송영수 · 2010

Korea Business Review

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

HRD담당자의 역량 인식을 통한 전문성 제고

정상헌 · 2018

학습자중심교과교육연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

조직성과 지원을 위한 HRD의 기능과 역할

최용범, 최은수 · 2010

평생교육 · HRD연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

기업 HRD담당자가 경험한 수행성과 문제에 관한 분석

이진구, 김주연, 김주민 · 2014

HRD연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

기업 HRD담당자가 경험한 수행성과 문제에 관한 분석 HRD practitioners’experience for the causes of performance problems in corporate setting

이진구; 김주연; 김주민 · 2014

HRD연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

Exploratory Factor Analysis: Implications for Theory, Research, and Practice

Thomas G. Reio; Brad Shuck · 2014

Advances in Developing Human Resources

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

Impact of human resource development (HRD) practices on pharmaceutical industry’s performance: The mediating role of employee performance

Otoo F.N.K.,Otoo E.A.,Abledu G.K.,Bhardwaj A. · 2019

European Journal of Training and Development

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

조직 내 인적자원개발 부서의 위상(位相)에대한 주관성 연구

백평구 · 2017

주관성 연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Go to Reference Source

New avenues for HRM roles: A systematic literature review on HRM in hybrid organizations

Belte A. · 2022

German Journal of Human Resource Management

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

The status of intervention research in HRD

Natalie M. Garza; Thomas J. Chermack; Mark J. Hutt; Victor A. Dzirasa; Lindsay Elizabeth Kalis · 2016

European Journal of Training and Development

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

국내 대기업 인적자원개발(HRD) 동향에 대한 HRD 담당자의 중요성 인식 및 교육요구도 분석

이영수, 진영심, 송영수 · 2013

HRD연구

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

Modify the Redefined: Strategic Human Resource Development Maturity at a Crossroads

Mitsakis F. · 2019

Human Resource Development Review

Read
Save as My Collection
Add to Selection
Not Interested
Get PDF
Go to Reference Source

전략적HRD세미나 사범대학 교육학과
전선 / 대학원
전략적 HRD란 조직 전체에 영향을 미치도록 HRD기능을 통합적으로 관리하는 과정을 의미한다. 이때 “전략적”의 의미는 HRD가 조직수준의 성과에 통합적으로 영향을 미쳐야 하며, 조직의 전략과 연계되는 외적 정합성을 확보하고, 인적자원이 지속적 경쟁우위의 원천이 될 수 있다는 것이다. 본 강좌는 전략적 HRD의 개념, 이론, 영역 및 과제 등을 체계적으로 이해하고 HRD와의 관계에서 어떤 역할을 수행해야 하는지를 이해하며 전략적 HRD가 어떻게 조직구성원의 전략형성능력을 육성하고 조직에 축적되는지를 설명할 수 있기를 기대한다.
- # Strategic planning
- # Human resources
인적자원개발연구 농업생명과학대학 산업인력개발학과
전선 / 대학원
인적자원개발의 개념과 중요성을 고찰하고, 국가적 수준에서부터 각종 사회단체에 이르는 인적자원개발의 다양한 유형에 대한 이해와 그 현황 및 문제점을 파악하여, 거시적 관점에서의 인적자원개발이라는 측면에서의 교육적 대안을 고찰해 보도록 한다.
- # Human resources
- # Human resource management
산업인력자원 관리 및 개발 농업생명과학대학 식물생산과학부
전선 / 학사
본 강의는 인적자원개발 및 관리의 이론적 개념과 실제를 통합하여 학습함으로써, 개인과 조직의 성과를 극대화하는 데 필요한 전략적 사고와 실무 능력을 함양하는 데 중점을 둔다. HRM은 인적 자원의 관리 측면에서 채용, 성과 관리, 보상, 직무 설계 등을 통해 조직의 효율성을 높이는 데 집중하는 반면, HRD는 조직 구성원의 지속적 학습과 개발을 통해 개인과 조직의 역량을 성장시키는 데 초점을 맞춘다. 학생들은 이 강의를 통하여 HRM과 HRD의 핵심 이론을 기반으로 두 분야 간의 상호작용을 탐구하며, 이를 융합적 사고로 조직의 실제 상황에 적용할 수 있는 통찰력을 기르게 된다. 나아가 HRM과 HRD의 차별적 기능을 이해하는 것을 넘어, 두 분야를 통합적 시각에서 다루어 실질적인 성과 향상 방안을 도출할 수 있는 능력을 키우는 것을 목표로 한다.
- # Human resource management
- # Human resources
- # Knowledge management
산업인력 행동 및 역학 농업생명과학대학 산업인력개발학과
전선 / 대학원
본 강의는 산업 현장에서의 인력 행동을 분석하고 그 역학을 이해하며, 이를 바탕으로 효과적인 인력 개발 전략을 수립하는 것을 목표로 한다. 개인, 팀, 조직의 행동의 변화는 여러 산업인력개발의 산출물 중 하나라고 할 수 있으며, 어떠한 심리적 메커니즘으로 행동 및 태도의 변화가 발생하는지 이해하는 것은 산업인력개발 발전 관점에서 매우 중요하다. 본 수업은 조직에서 다양한 행동 변화 및 상호작용을 활성화시키기 위해 필요한 이론과 실제를 습득하여 산업인력 관점에서 조직 내 문제와 해결안을 도출하고자 한다. 이에 다음과 같은 영역에서 이를 다루고자 한다: 조직 행동 분석, 행동 역학의 이해, 인간 행동 개선 전략, 인적 자원 개발.
- # Vocational education
- # Workforce
- # Human resources
산업인력분석과 성과관리론 농업생명과학대학 산업인력개발학과
전선 / 대학원
본 과목은 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발에 이어 산업인력개발의 제4요소로 새로이 등장한 성과 관리의 이론적 고찰에 대해 중점적으로 다룬다. 특히, 성과 관리의 양대 축인 직무 분석과 직무 설계 중, 직무 설계의 요인들인 performance output, performance activities, 그리고 performance standards에 관해 이해하도록 한다. 아울러 HR 분석을 중심으로 성과관리론이 산업인력개발에 어떻게 공헌할 수 있는지 논의할 수 있는 기회를 제공하고, 이를 통하여 미래의 산업인력개발 분야에서 각광받을 HR 분석 역량을 제고하고자 한다.
- # Vocational education
- # Workforce
- # Career development
인사관리 경영대학 경영학과
전필 / 학사
조직의 경쟁우위 창출요인으로서 인적자원은 전략적 중요성을 지니고 있다. 즉, 경영전략의 효과적 달성을 위해 인사전략이 수립/수행 되어야 할 뿐 아니라, 나아가 인적자원의 경쟁우위를 기반으로 조직의 경쟁우위를 제고하기 위해 경영전략이 수립/수행 될 수 있다는 관점에서 인사관리의 중요성이 재조명되고 있다. 이러한 관점에서 본 과목에서는 인사관리의 세부분야(선발, 개발, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등)에 관한 기초이론과 제도를 다루며 사례연구를 통하여 인사관리에 관한 실용적이고 심도있는 사고능력을 개발하고자 한다.
- # Human resource management
- # Human resources
산업인력개발전문가론 농업생명과학대학 식물생산과학부
전선 / 학사
이 교과는 다양한 산업인력개발기관에서 종사하는 전문 교육자 혹은 인력개발업무를 담당하는 전문가에게 요구되는 자질, 전문성, 역할 등을 이해하고 관련 능력을 함양하는데 목적을 둔다. 정규 학교, 정부 기관, 기업체, 단체 등에서 활동하는 다양한 인력개발전문가 진로 및 사례, 전문성 발달 과정 및 이론, 관련 교육훈련 프로그램, 역할 모델(전문가상) 등을 다룬다. 특히 개별 학생들에게 효과적이고 능력 있는 인력개발전문가로 성장하는데 기회를 제공할 것이다.
- # Vocational education
- # Workforce
- # Human resources
인사관리연구 경영대학 경영학과
전선 / 대학원
인적자원의 효과적인 관리와 개발을 통하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있을 뿐 아니라, 나아가 인적자원을 기반으로 한 경영전략의 수립 및 달성이 가능하다는 점에서 인사관리는 기업경영에 있어서 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 본 과목에서는 종래의 인사직능 위주의 인사관리에서 벗어나 인사관리 및 인적자원의 전략적 중요성에 기반한 인사관리를 다루고자 한다. 특히 기업 인사관리의 새로운 추세와 형성요인에 관한 이해를 하고 우리나라 기업 인사관리의 방향에 관한 평가와 전망, 그리고 새로운 제안을 시도한다.
- # Human resource management
- # Human resources
- # Public relations
전략적 산업인력개발 개론 농업생명과학대학 식물생산과학부
전선 / 학사
이 과목은 조직의 성과 향상과 지속가능한 경쟁우위를 달성하기 위해 필요한 전략 수립, 조직 설계, 인재 개발, 시장 대응, 의사결정 등 다양한 기능을 통합적으로 이해하는 데 초점을 둡니다. 특히 전략적 산업인력개발(Strategic Workforce Development) 관점에서 인적자원의 가치와 역할을 강조하며, 이를 효과적으로 실행하기 위해서는 경영의 원리와 조직 운영에 대한 체계적인 이해가 필수적임을 다룹니다. 산업 환경이 급변하는 상황에서 인재 확보, 역량 강화, 학습 촉진은 조직 성공의 핵심 요소로 부각되고 있으며, 본 과목은 이러한 요구에 대응할 수 있는 전략적 사고를 기르는 것을 목표로 합니다. 실제 기업 사례를 통해 이론과 실천을 연결하고, 조직과 산업인력개발 전략이 상호작용하는 과정을 분석하며, 이를 바탕으로 통합적 문제 해결 능력을 향상시킵니다. 학생들은 수업을 통해 인재개발을 넘어 조직 전체를 전략적으로 이해하고, 변화하는 환경 속에서 효과적인 전략을 설계하고 실행할 수 있는 기반 역량을 갖추게 됩니다.
- # Competitive advantage
- # Human resources
- # Strategic planning
산업인력과 조직론 특강 농업생명과학대학 산업인력개발학과
전선 / 대학원
본 강의는 산업인력개발(Workfoce Development)의 이론과 실천을 조직이론(Organizational Theory)의 관점에서 통합적으로 조망하는 것을 목표로 한다. 급변하는 기술 및 산업 환경 속에서 인적자원의 전략적 개발은 조직성과와 밀접하게 연결되어 있으며, 이를 위해 조직의 구조, 문화, 권력, 변화관리 등 이론적 토대에 대한 이해가 필수적이다. 본 수업에서는 조직이론을 기반으로 Workforce Development의 주요 구성요소인 성인학습, 경력개발, 조직학습, 직업교육, 수행공학(HPT) 등을 고찰하고, 이를 실제 조직 내 적용 사례와 연계하여 분석한다. 아울러 조직 수준의 산업인력 전략 수립, 변화관리, 학습조직 구축 등 실천적 주제도 함께 다룬다. 다양한 조직이론을 토대로 산업인력개발 전략의 조직 내 작동 원리를 분석함으로써, 참여 학생들이 산업인력개발을 조직 수준에서 기획하고 평가할 수 있는 이론적 및 실천적 역량을 함양하도록 돕는다.
- # Organizational learning
- # Human resources
- # Organization development
대학원논문연구 경영대학 경영학과
논문 / 대학원
이 과목에서는 비정규적인 강의와 함께 연구를 수행하는데 있어 필요한 기법을 익히기 위한 몇 개의 토론 분과가 만들어질 것이다. 강독은 이론과 실증연구에 있어 대표적인 논문들뿐만 아니라, 연구방법론에 관한 논문들도 포함한다. 학생들은 강독 논문들을 평가하는 숙제와 함께 자신의 관심분야 연구를 위한 기말논문을 제출하여야 한다.
- # Mathematics education
- # Reading
조직개발론 경영대학 경영학과
전선 / 대학원
조직내 개인, 집단, 나아가 조직성과의 증진을 추구하는데 필요한 이론과 실천방법을 익혀, '조직개발과 변화' 관련 실무자 혹은 학자가 되는데 필요한 기본을 확실히 갖추는 과목이다.
- # Organization development
- # Organizational performance
- # Knowledge management
산업인력조직개발특강 농업생명과학대학 산업인력개발학과
전선 / 대학원
본 과목은 조직과 조직 구성원의 특성을 이해하여 조직 구성원의 만족을 도모하고 효과적인 조직개발을 통해 전체 조직의 유효성을 증진시키는 이론과 방법을 학습하는데 목적을 두고 있다. 본 과목은 유례없는 불확실성과 복잡성으로 둘러싸인 현대 조직에게 급변하는 기술적, 경제적, 정치적, 문화적 환경에 효과적으로 대응할 수 있는 인적자원관리전략을 제시하며, 개인, 집단, 조직 등 수준별 인력개발 이론과 사례를 탐구함으로써, 이를 현대적인 조직개입에 활용할 수 있는 산업인력개발전문가를 육성한다.
- # Vocational education
- # Human resources
- # Organization development
HR 애널리틱스 경영전문대학원 경영학과
전선 / 대학원
HR 애널리틱스는 비즈니스 조직에서 사람 관련 문제를 개선하기 위해 데이터 중심 접근 방식과 체계적인 분석 / 추론을 포함합니다. HR 애널리틱스는 단순한 기술적인 데이터 수집 및 보고를 뛰어 넘습니다. HR 투자 및 성과를 추적하고 통계 및 분석을 사용하여 인과 관계를 조사합니다. HR 애널리틱스는 단순히 HR 도구가 아닌 프로세스입니다. 또한 무슨 일이 일어났는지에 대한 통찰력을 포함하고, 그것을 설명하고, 미래에 어떤 일이 일어날지를 예측하는 것을 목표로 하기 때문에 메트릭스의 개념을 뛰어 넘습니다. HR 애널리틱스의 목적은 엄격한 분석과 결합 된 우수한 데이터 수집과 함께 비즈니스 의사 결정을 지원하고 정보를 더하는 것을 의미합니다. 이 수업을 통하여 학생들은 HR 애널리틱스의 가치를 이해하고, 다양한 실습 응용 프로그램을 경험하게 됩니다. 이 수업을 듣고나면 학생들은 다양한 HR 문제에 대해 소프트 스킬 결정을 내리기 위해 언제 어떻게 하드 데이터를 사용하는지 이해하고 파악하여 회사의 인사 관리 결정에서 전략적 파트너로 자리 매김 할 수 있습니다.
- # Analytics
- # Data science
- # Human resources
글로벌 산업인력개발 특강 농업생명과학대학 산업인력개발학과
전선 / 대학원
본 수업은 급변하는 글로벌 시대에 대비하기 위하여 다양한 문화, 언어, 국가 간의 차이를 고려하여 인재를 유치, 유지 및 개발하는 프로세스를 논의하고, 이를 효과적인 인적자원개발 전략을 수립하고 사용하는데 적용하는 방법을 배운다. 이를 통해 글로벌HR전략을 이해하여 다국적 기업의 인사 정책과 전략을 설계하고, 문화간 경영을 통해 글로벌 인재 육성 및 리더십 개발을 촉진법을 배우고, 큰 틀에서의 다양성 및 성과 관리하는 방법을 학습하고자 한다. 이를 통해 글로벌 직업교육의 프레임 워크를 개발하고자 한다.
- # Multinational corporation
- # Leadership development
- # Workforce
보건정책 분석을 위한 프로그램평가 방법론 활용 보건대학원 보건학과
전선 / 대학원
프로그램평가 방법론(program evaluation methods)은 대표적으로 RCT (Randomized Controlled Trial), RD (Regression Discontinuity), DID (Difference-in-Differences), IV (Instrumental Variable approach), Matching 등의 (준)실험설계 방법을 포함하며 대상자의 선택편의(selection bias) 등 편향을 통제한 정책 및 중재의 영향을 파악하는데 보건학 내·외에서 광범위하게 활용되고 있다. 이 수업은 특히 보건정책 분석과 관련이 있는 프로그램평가 방법론 위주로 이론적 개요를 제공하고 이중차이모형(DID)을 중심으로 STATA 등 통계패키지를 이용한 실습을 수행하여 수강생이 직접 보건정책 및 중재의 영향을 분석하고 결과를 도출하는 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 선수과목으로 보건통계학개론, 보건경제학원론, 보건의료의 계량경제분석(I) 등에 대한 학습이 요구되며 STATA 통계패키지에 대한 기본적인 이해가 필요하다.
- # Health policy
- # Health economics
- # Public health
인적자원개발컨설팅 농업생명과학대학 산업인력개발학과
전선 / 대학원
산업교육에 관한 전문적인 지식을 기반으로 하여, 산업교육관련 문제들의 변화동향과 쟁점들에 대한 이해 분석과 함께, 산업교육 현장 관계자들의 요구를 분석하고, 이를 토대로 문제를 해결해 가는 인적자원개발컨설턴트에게 필요한 능력을 배양하고자 한다.
- # Human resources
- # Vocational education
국제농업개발 성과평가 실습 국제농업기술대학원 국제농업기술학과
전선 / 대학원
본 교과목은 국제개발협력(ODA)사업의 성과평가(M&E) 관련하여 이론적으로 습득한 지식과 일련의 과정을 국내외 현장에서 실천하는 것을 목표로 한다. 평가대상 농업분야 ODA사업을 이해하고 설문지를 작성하고 이해관계자 대상 인터뷰와 설문조사를 실시하며, 그 과정에서 얻은 정보와 데이터를 기초로 효율성, 효과성 등을 분석한다. 더 나아가 변화이론에 기초해 작동/비작동 요인을 파악하고, 환류과제와 교훈을 도출한다. 이로써 ODA사업 성과평가에 필요한 실무적 역량을 강화할 수 있다.
- # Agricultural and Biological Sciences
- # Process
- # Agriculture
보건의료조직론 보건대학원 보건학과
전선 / 대학원
현대의료는 의사나 약사 같은 보건의료 직업집단, 병원이나 제약회사 같은 보건의료 생산기관, 그리고 거시적인 수준의 의료제도와 의료체계 등 조직을 통하여 만들어지고 제공된다. 이 강좌는 일반 조직이론을 기초로 보건의료조직이 갖는 여러 가지 특성을 이해하고 조직내의 권력과 조직통제, 조직과 환경의 관계가 보건의료서비스의 생산과 전달에 어떤 영향을 미치고 있는가를 이해하는 것을 목적으로 한다.
- # Health care
인적자원관리 경영전문대학원 경영학과(Executive MBA)
전필 / 대학원
본 과목은 조직의 경쟁력 증대를 위한 인적자원 관리의 역할에 초점을 맞추어 진행된다. 이를 위해 조직의 전략, 인적자원, 기술 등의 상호작용과 효과적인 관리에 대해 다루며 주요 인사기능을 다룬다. 수업은 인적자원 관리가 인사담당자뿐 아니라 경영자 및 일반 관리자가 이해해야 할 핵심적인 기능임을 염두에 두고 진행된다. 본 과목이 다룰 주요 주제는 전략적 인사관리, 선발, 인력개발, 평가, 보상, 노사관계 등이다. 본 과목에서는 사례연구, 강의, 비디오, 토론, 시뮬레이션 등 다양한 강의기법이 사용된다.
- # Human resource management
- # Human resources

Seoul National University Library

1 Gwanak-ro, Gwanak-gu, Seoul 08826, Korea 02-880-8001, 5325 library@snu.ac.kr

Privacy Policy
Deny Unauthorized email collection
Terms of Service
Remote Support
Locations
Inquriy

TOP

Full Menu

Your Browsing History

개별 맞춤형 진로지도를 위한 교사 친화적 인공지능 서비스 플랫폼 개발과 적용

‘미래’를 구체화하기: 그린스마트 미래학교 사업 속 중첩된 정책과 축소된 미래

PCK에 근거한 초등학교 교사의 과학영재수업과 발명영재수업 구성과 실천의 특징 비교

중국 국민의 헌법상 환경권 보장을 위한 법정책적 방안의 고찰 - 원자력발전소 건설에 따른 환경권 조항 마련을 중심으로 -

자연재해 피해영역 기반의 피해인구 산정 기법에 관한 연구

橫領과 課稅

환상성과 B급 대중문화의 유사성 연구 - 중국 고전 《서유기》의 문화콘텐츠화를 중심으로

자녀 양육 경험을 통한 기혼 유아교사의 교사 자질 변화 탐색

마음챙김 명상을 기반으로 한 집단미술치료 프로그램이 직장인의 직무스트레스와 대인관계에 미치는 영향

대면수업과 비대면 수업에서 만족도에 영향을 미치는 요인

브라질의 코로나19 위기 대응을 위한 경제정책이 정부부채의 지속가능성에 미친 영향 분석

고학력 취업여성의 일자리 만족과 생활만족의 결정요인 탐색

읽기 학습장애 위험군 조기선별을 위한 교육과정중심사정 어휘검사도구의 타당화 연구

한국어 논증적 글쓰기 교육을 위한 한·중 신문 사설 개입 대조 연구

대학평가정책 변화과정에 대한 신제도주의 분석

인지진단모형을 적용한 초등학교 4학년 학생의 성취수준별 분수와 소수 문제해결력 분석

조선 최초의 북경 使行詩, 張子忠의 『判書公朝天日記』 연구

위기사건 경험 노인의 정체성 재구성과정에 관한 생애사적 내러티브 탐구

일 도시 고등학교 학생들의 수면형태와 주간졸음증의 예측인자

융복합 모바일 메신저 서비스에서 인지적, 감정적, 능동적, 행동적 충성도의 역할

상사의 비인격적 감독 행동이 조직효과성에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과를 중심으로

강제배기를 이용한 굴삭기 공기조화 시스템에 관한 연구

과학 수업에서 정의적․행동적․인지적 영역에 대한 초등학생들의 자기 인식 분석

고기능 자폐성 장애 및 아스퍼거 장애의 사회성 관련 국내․외 중재연구 분석

Z-score를 활용한 사회적기업의 시도별 사회경제적 성과지수: 일자리제공형 사회적기업을 중심으로

인공지능 기반 사회에 대비한 EU의 전략과 정책 : EU의 AI 규제안을 중심으로

피상속인의 배우자와 자녀 중 자녀 전부가 상속을 포기한 경우 배우자가 단독상속인이 되는지, 배우자와 피상속인의 손자녀 또는 직계존속이 공동상속인이 되는지 여부

재범위험 성폭력사범 집중교육 프로그램의 효과: 충동성, 분노표현, 강간통념, 자기존중감을 중심으로

칼뱅의 선물 사상에 대한 고찰

마이크로 러닝이 대학생의 학습만족도와 학습효과에 미치는 영향

제강분진을 활용한 청색 세라믹 안료의 미립화 거동에 관한 연구

도시텃밭 운영 프로그램이 참여자 공동체의식에 미치는 영향

사회규범적 맥락에서 본 잊혀질 권리의 다차원적 실현범위 연구: 한-미-EU 비교 및 법제, 기술, 서비스 시장의 비교를 중심으로

사회적기업 종업원의 개인-조직 적합성이 조직시민행동에 미치는 영향: 자기효능감, 잡 크래프팅의 매개효과를 중심으로

북한이탈 중년여성의 남한정착과정과 평생학습 경험

김종삼 시에 나타난 ‘죽음’의 은유적 미감 연구

GIS 공간분석기법을 활용한 소방 서비스 특성 분석 및 취약지역 도출 - 청주시를 대상으로 -

전문대학 어문학전공 교육의 개선 방안 연구

메를로-퐁티의 지각현상학을 통해서 본 현대미술관의 공간특성에 관한 연구 - 전통적 요소가 나타나는 사례를 중심으로 -

개선율 차이 기법을 활용한 그림교환 의사소통 체계(PECS) 중재 메타분석

『새한불사전』의 편찬 원칙과 특징

중장년층의 경제적 노후불안이 문제음주에 미치는 영향: 사회적 지지의 조절효과를 중심으로

특성화 고등학교 학생들의 영어 학습 동기 연구

차륜형 장갑차용 액시얼 피스톤 펌프 개발을 위한 피스톤 수에 대한 시뮬레이션에 관한 연구

COVID-19로 인한 대학 신입생의 대면/비대면 강의 인식 비교

후쿠시마 원전사고 이후 원전사고와 원자력에 대한 위험판단 분석: 위험지각패러다임과 위험소통모형의 통합 적용을 통해

EU 배출권거래가격과 화석연료가격 간의 동태적 상관관계 분석

장애자녀를 둔 가족을 위한 가족치료 전략

1930~40년대 동북작가군 소설의 조선인 인물 형상 고찰

대학생들이 인지하는 신체상자기차이와 사회적체형불안의 관계에서 운동자기효능감의 조절효과 검증

아버지와 어머니의 문해 신념 및 문해 상호작용이 유아의 어휘력에 미치는 영향

헤어미용종사자들의 직무불안정성과 감정노동노출, 감정소진이 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향

치과병・의원에 근무하는 치과위생사의 업무 범위에 대한 질적 연구

HRD 담당자의 전략적 인적자원개발 역할이 직무성과에 미치는 영향

loading...

Collection Info

Add content

Add Content

Collection Info

죄와벌

Collection Info

Public collections are visible to other users.The following content may be restricted or removed:

Additional grounds for removal:

HRD 담당자의 전략적 인적자원개발 역할이 직무성과에 미치는 영향

Quotation Papers(0)

List of papers cited by this paper

Related Content

LikeSNU analyzes your query semantically to recommend related resources.

HRD 담당자의 전략적 인적자원개발 역할이 직무성과에 미치는 영향 Exploring the impact of strategic human resource development roles of HRD practitioners on job performance

전략적 인적자원개발 측정을 위한 구성요인 탐색 및 문항 개발

전략적인적자원개발의 성숙도와 수행공학 실천가 역할간의 관계연구

최고경영자의 전략적 리더십과 영향요인 간 구조관계 분석

전략적 인적자원개발 측정을 위한 구성요인 탐색 및 문항 개발 Items and constructs development for strategic human resource development measurement

교육공무원 연수원의 전략적 인적자원개발 역할모델 연구

기업의 성과 달성에 대한 HRD 영역별 요인의 중요도 및 우선순위 분석: AHP를 이용한 한국기업과 다국적기업의 한국자회사 비교를 중심으로

The Emperor has no clothes: toward more impactful HRD research

대기업의 전략적 인적자원개발(SHRD)에 대한 중요도 및 수행수준 인식에 대한 탐색

HRD담당자의 역량 인식을 통한 전문성 제고

Public collections are visible to other users.
The following content may be restricted or removed: