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임금피크제 도입에 대한 인식이 직무몰입에 미치는 영향 - 조직시민행동의 조절효과 -

저자

강수돌, 강승완

학술지명

인적자원관리연구

출판/발행연도

2014

주제

#임금

요약

본 연구는 임금피크제 도입에 대한 조직 구성원의 인식이 직무몰입에 미치는 영향을 분석하고, 조직시민행동이 이 관계를 조절하는지 확인하였다. 설문조사 결과, 임금피크제에 대한 긍정적인 인식은 직무몰입을 높이는 것으로 나타났으며, 조직시민행동이 높은 구성원일수록 이러한 효과가 더욱 강하게 나타났다.

학술지 영향력

[인적자원관리연구]