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직장인의 음주행위와 조직응집력 간의 관계에 있어 음주동기의 조절효과 - 서비스업을 중심으로 -

저자

김대수, 이종완, 안성익

학술지명

인적자원관리연구

출판/발행연도

2014

주제

#심리학

요약

본 연구는 직장인의 음주행위와 조직응집력 간의 관계에서 음주동기의 조절효과를 분석하였다. 연구 결과, 음주행위 자체는 조직응집력에 유의미한 영향을 미치지 않았으나, 음주동기의 하위 요인 중 사교동기는 유의미한 정(+)의 조절효과를 보였다. 이는 음주가 조직 구성원 간의 상호작용을 위한 수단으로 활용될 경우, 조직 응집력을 높이는 데 기여할 수 있음을 시사한다.

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