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자기개발 노력 및 리더의 지원이 군 조직 효과성에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과
저자
이민수
학술지명
HRD연구
출판/발행연도
2014
주제
요약
본 연구는 군 조직 구성원의 자기개발 노력과 리더의 지원이 조직 효과성에 미치는 영향을 자기효능감을 매개변수로 분석하였다. 설문 조사 결과, 자기개발 노력과 리더 지원은 모두 자기효능감에 긍정적인 영향을 미치며, 자기효능감은 자기개발 노력과 조직 효과성 간의 관계를 완전 매개하고, 리더 지원과 조직 효과성 간의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다.
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