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리더의 감성지능, 진정성과 부하의 셀프리더십 및 혁신행동의 구조적 관계에 관한 연구

저자

정현우

학술지명

인적자원관리연구

출판/발행연도

2015

주제

#리더십 개발

요약

본 연구는 리더의 감성지능과 진정성이 부하의 셀프리더십을 매개하여 혁신행동에 긍정적인 영향을 미침을 실증적으로 검증하였다. 부산 및 경남 지역 제조기업 구성원 317명을 대상으로 한 연구 결과, 리더의 감성지능과 진정성은 부하의 셀프리더십 및 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치며, 셀프리더십은 혁신행동에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

학술지 영향력

[인적자원관리연구]