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진성 리더십이 자아개념과 내재적 동기에 미치는 영향 - 상사동일시의 매개효과 -
저자
박상길, 장준호
학술지명
인적자원관리연구
출판/발행연도
2015
주제
요약
본 연구는 상사의 진성 리더십이 부하의 자아개념과 내재적 동기에 미치는 영향을 상사동일시의 매개효과를 중심으로 실증적으로 분석하였다. 연구 결과, 진성 리더십은 상사동일시에 긍정적인 영향을 미치며, 상사동일시는 자아개념과 내재적 동기에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 상사동일시는 진성 리더십과 자아개념, 내재적 동기 간의 관계를 부분적으로 매개하는 역할을 수행하는 것으로 확인되었다.
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