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국내 중소 제조업에 종사하는 중국인 근로자의 문화지능이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로

Author
조태준, 박덕현, 허상구
Journal Title
HRD연구
Publication Year
2016
Summary

This study empirically analyzed the impact of cultural intelligence on job satisfaction and organizational commitment among Chinese workers in domestic small and medium-sized manufacturing companies. The results showed that cultural intelligence positively influenced job environment satisfaction, self-efficacy, and organizational commitment, and also affected job satisfaction through self-efficacy as a mediator.

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국내 중소 제조업에 종사하는 중국인 근로자의 문화지능이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로 The effect of cultural intelligence of Chinese workers in Korean SME on job satisfaction and organizational commitment

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