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국내 중소 제조업에 종사하는 중국인 근로자의 문화지능이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로
저자
조태준, 박덕현, 허상구
학술지명
HRD연구
출판/발행연도
2016
주제
요약
본 연구는 국내 중소 제조업에 종사하는 중국인 근로자를 대상으로 문화지능이 직무 만족 및 조직 몰입에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 연구 결과, 문화지능은 직무환경 만족과 자기효능감, 조직 몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 자기효능감을 매개로 직무 만족에도 영향을 주는 것으로 확인되었다.
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