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저숙련 근로자의 사회적 자본, 학습, 행복 사이의 관계 탐색: 대상의 특성과 활동요인을 중심으로

저자
권대봉, 김현진
학술지명
HRD연구
출판/발행연도
2016
요약

본 연구는 저숙련 근로자의 사회적 자본 형성이 문제 해결 능력 향상 및 행복 증진에 기여할 수 있음을 탐색한다. 사회적 자본 형성 자체가 학습 활동이 되며, 학습 동기를 부여하고 학습 과정 및 결과에서 행복감을 얻을 수 있다는 것을 확인했다. 또한, 행복 자체가 학습 활동의 목적이 될 수 있음을 제시한다.

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